邻里口角、劳资纠纷、企业间合作摩擦等基层矛盾看似琐碎，却直接关系群众幸福感和园区凝聚力。广水经济开发区聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标，深耕纠纷调解“责任田”，全力当好矛盾化解的“老娘舅”。

开发区整合司法、综治、企业服务等多方力量，组建专业化调解队伍，吸纳法律工作者、退休干部、企业骨干等加入，形成“多方联动、多元共治”的调解格局。针对不同类型纠纷，量身定制调解方案，采取“法理+情理”“线上+线下”相结合的方式，动之以情、晓之以理、明之以法，推动矛盾纠纷高效化解。

建立矛盾纠纷“排查-登记-调解-回访”全流程工作体系，定期深入企业、社区开展拉网式排查，对排查出的矛盾纠纷分类施策、精准调处，确保“小事不出企业、大事不出园区、矛盾就地化解”。10月有效解决企业困难28起，化解矛盾调解纠纷35起.用实际行动守护园区和谐稳定，让群众和企业感受到实实在在的公平正义。（通讯员：石钏正）