今年以来，长岭镇深入开展“干部素质提升年”活动，聚焦干部群众工作能力和应急处突能力提升，多措并举，推动干部能力素质与干事热情“双提升”。

以“学”铸魂。始终把政治理论学习摆在首要位置，将中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定系列内容、习近平总书记关于坚持党的群众路线和发展新时代“枫桥经验”的重要论述等内容纳入党委理论学习中心组、“第一议题”、机关课堂、“三会一课”开展学习，邀请市委党校教师到镇围绕干部群众工作能力和应急处突能力进行专题辅导，观看安陆市朱桥村、利川市繁荣村推进平安乡村建设相关视频，通过理论学习不断增强基层干部服务群众的能力和意识。

以“干”提能。开展中层干部调整，选派10余名90后干部到平安建设、乡村振兴等吃劲岗位锻炼；67名机关干部“岗位在村”包保335户重点户，全覆盖进村入户开展防溺水、防电诈、用电安全各类宣传，收集群众意见，解决群众困难，化解群众矛盾；优化信访工作联席会议制度，着力开展“治理重复信访、化解信访积案”攻坚清零行动和领导干部接访下访活动，今年以来，开展信访联系工作会议52次，累计化解矛盾纠纷98件，全镇重复信访率同比下降60%，市长热线一次性办结率提高至70%全镇无进京信访事件；出台《长岭镇机关年轻干部到平安建设一线锻炼学习工作方案》，让基层干部在重要岗位上、重点工作中不断提升群众工作能力和应急处突能力。

以“践”促效。探索开展“青年干部走乡村”“一线课堂”实践活动，每月组织年轻干部围绕与基层群众工作息息相关的信访积案化解、民生项目建设、困难群众救助、村级产业发展等课题，选取具有代表性的村或项目现场，让青年干部走乡村、看现场、听汇报、解疑惑、增见识，通过“一线课堂”，走出机关，深入基层，跳出各自业务圈，与党员干部群众面对面，全方位了解基层群众工作的酸甜苦辣，在乡村振兴主战场接地气、经风雨、强筋骨、提能力。