9月10日，孝昌县人社局党组负责人带队莅临广水市，与广水市人社局联合举办“区域和谐劳动关系高质量发展改革创新工作座谈会”。此次会议聚焦深化跨区域人社协作，以劳动关系协调员队伍体制机制建设为核心，共同探索创新路径，为两地经济社会协同发展筑牢劳动关系保障基石。

座谈会上，广水市人社局对孝昌县人社局一行的到访表示诚挚欢迎。双方围绕“1+4+N”劳动关系协调员队伍体制机制建设展开深度交流。广水市人社局重点分享了在区域劳动关系协同发展、劳动争议多元化解体系构建、劳动者权益全链条保障等领域的创新实践与成效；孝昌县人社局也介绍了本地在劳动关系治理中的特色举措。针对当前劳动关系领域的新形势、新挑战，双方就基层调解组织规范化建设、数字化监管服务模式落地等热点难点问题进行了靶向研讨，在政策解读、实践应用等层面交换了观点和见解。

会后，孝昌县人社局一行实地调研了广水市“三站一室”（和事佬调解工作室、家门口就业服务站、零工驿站、社银合作站）及公共就业超市，详细了解广水市在基层劳动关系服务、就业服务体系建设等方面的服务模式与实践成果。

此次座谈会，不仅深化了广水市与孝昌县两地人社部门的合作情谊，也为推动区域劳动关系协同共治、高质量发展注入了新动力。双方表示，将以此次交流为契机，持续拓展合作的广度和深度，推动区域和谐劳动关系创建工作提质增效，为两地优化营商环境、助力经济社会高质量发展贡献人社力量。

肖菲娅