8月28日，广水街道组织召开年轻干部乡村振兴观摩交流研讨会，围绕此前赴郝店镇关店村、铁城村参观学习开展深入研讨。参会干部结合实地调研和岗位实际，踊跃分享学习体会，共话乡村振兴实践路径。

一、实地观摩拓视野，因地制宜取真经  

研讨会上，年轻干部们踊跃发言，分享着在关店村和铁城村的所见所闻、所思所感。关店村通过“村户共建”模式实现香菇产业标准化、品牌化发展，铁城村凭借“共享桃园”推动农旅融合，两村立足资源禀赋探索特色路径的成功实践，让大家深刻认识到产业振兴必须实事求是、创新机制。一名年轻干部表示：“这次学习不仅是经验的汲取，更是一次思维方式的转变，帮助我们提升研判本地资源、谋划特色产业的能力。”  

二、对标反思促实干，素质提升展作为

结合“干部素质提升年”的要求，年轻干部们以此次观摩学习为契机，对照关店村和铁城村的先进经验，深刻反思自身存在的不足。多位干部指出，关店村在合作经营、成本控制和产业链延伸等方面的先进做法，为如何高效推动产业落地提供了极具借鉴意义的生动教材；铁城村通过多元经营实现价值提升的成功经验，也启示大家要善于整合资源、拓展业态。年轻干部们一致认为，要将学习成果转化为推动工作的实际能力，努力成为懂农业、爱农村、为农民服务的行家里手。  

三、淬炼本领勇担当，青春聚力振兴路

年轻干部们深刻认识到，乡村振兴离不开青年担当和创新活力。他们表示，要以“脚下沾泥、身上淌汗”的实干精神，深入一线服务群众，积极投身产业发展、基层治理和民生服务中。有干部强调：“作为新时代的青年力量，我们既要沉下心来认真学习，更要俯下身去踏实做事，努力成为乡村振兴的‘生力军’，为乡村振兴事业贡献自己的青春和力量。”  

此次交流研讨会是广水街道“干部素质提升年”的一项重要举措。接下来，街道还将继续开展形式多样的实训锻炼活动，推动年轻干部在干中学、学中干，着力打造一支高素质专业化的年轻干部队伍，为广水街道的高质量发展注入源源不断的动力。（通讯员：何华港）