自“干部素质提升年”工作开展以来，陈巷镇以“改善镇村人居环境、提升群众生活幸福感”为目标，将干部放到集镇改造、清洁家园等一线阵地锤炼本领，锻造一批“问策能对、遇事能上、干事争先”的高素质干部队伍。

“头雁效应”激发“群雁活力”。党建引领是破解基层治理难题的“金钥匙”。在“清洁家园”行动中，陈巷镇以党建为引领，构建起“党委统筹、政府主抓、部门协同、镇村联动”的工作格局，让“头雁”领航的示范力转化为“群雁”齐飞的行动力，镇党委书记与镇长带头担任行动领导小组双组长，召开5次专题部署会，10余次深入现场实地推动解决实际问题。将52名机关干部与26个村（社区）结成帮扶对子，要求干部在一线亮身份、领任务、比实绩，环境整治的热潮在集镇村落间蓬勃涌动。

“靶向治理”锤炼“实战能力”。集镇作为城乡交融的关键节点，环境秩序直接关乎群众幸福感。陈巷镇将集镇整治现场打造成干部锤炼实战能力的“练兵场”，让干部在直面问题中练就“真功夫”。面对占道经营、车辆乱停等“老大难”问题，镇干部创新推出“错时执法+定点值守”工作法，在热集日，联合市场所、派出所等多部门，重点疏导交通，对乱停乱放的车辆进行劝导规范，在人流密集路段设立临时交通引导点，保障道路通行顺畅。年轻干部组成志愿服务队，穿梭于各个点位之间，做好部门协调、政策解释和群众沟通工作，及时处理整治过程中出现的各类突发情况。这种“靶向治理”模式，让干部在直面矛盾中提升群众工作能力，实现从“纸上谈兵”到“实战能手”的蜕变。

“干群合力”磨砺“攻坚锐气”。在集镇整治的攻坚战场上，镇内26个村（社区）的干部们带头践行“两个一”工作法，用脚步丈量民情，用行动凝聚民心，让“每天巡查一次村内环境、每周组织一次清洁行动”的承诺，化作干群携手改善家园环境的生动实践，在汗水浇灌中磨砺出攻克难题的“攻坚锐气”。李岗村党支部书记带领党员干部徒手清理堵塞沟渠，用“一身泥”换来了“一池清”；吉阳村年轻干部创新“清洁庭院”积分制，带动全村2/3的农户主动参与整治。在干群同心的合力攻坚中，不仅集镇环境焕新颜，更让基层治理的根基在群众支持下愈发坚实。

这场环境整治行动不仅擦亮了乡村底色，更成为干部素质提升的“大熔炉”。陈巷镇将持续把急难险重岗位作为培养干部的主阵地，让更多干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，为各项工作提质增效注入源源不断的动力。（通讯员胡丹）