“干部素质提升年”活动开展以来，广水市马坪镇积极响应、扎实推进，将实践一线作为干部成长的“练兵场”和“赛马场”。通过构建“理论学习、实践锻炼、作风建设”三位一体的培养体系，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为区域高质量发展注入强劲动力。

深学笃行，筑牢理论与党性根基。该镇严格执行“第一议题”制度，利用党委会会议、理论学习中心组、支部主题党日及“机关学堂”等多种形式，组织干部深入学习重要讲话精神。活动开展以来，已累计组织各类学习28次，覆盖干部700余人次，有效提升了干部的政治站位和理论水平。创新实施“青蓝工程”，建立“一对一”帮带机制。根据年轻干部的专业特长与岗位需求，安排8名经验丰富的结对导师对8名年轻学员进行精准帮扶和指导，全面提升年轻干部的履职能力。

实战练兵，重大项目一线锤炼真本领。马坪镇坚持在“练”上求实，将重大工程和重点项目作为锤炼干部队伍的“练兵场”。以随州旅游“一号公路”建设为重要契机，马坪镇结合全域土地综合整治，高标准推进项目建设，选派6名干部全程参与“一号公路”马坪段的项目选址与协调工作。目前月光海誓等重点旅游景点的道路和绿化工程已初具规模。围绕“吃在马坪”，积极拓展“詹王故里·广水厨嫂”区域公共品牌影响力。组建了一支由5名年轻干部构成的“青年先锋服务团”，深入一线指导和服务餐饮企业，成功帮助多家酒店（餐饮户）争创名店。设立2处乡村旅游购物点，将柏林豆腐作坊成功打造为“广水厨嫂”品牌的旗舰店。

下沉基层，转变作风服务民生与经济。马坪镇以乡镇“五大”活动为抓手，在“管”上求严，着力于转变干部作风，解决民生难题。通过深入践行“四下基层”工作机制，镇领导班子成员带头包联重难点村，机关干部每人至少包保1个村并联系5个重点户，确保服务群众“最后一公里”的畅通。今年以来，已成功排查并化解了各类矛盾纠纷50余件，实现了“大事不出镇，小事不出村”。在经济发展主战场上，组织2名领导干部和4名年轻干部驻点企业，提供“店小二”式服务，帮助企业解决困难。

（通讯员高晓涵、张坤）