“以前跑政策要花不少精力，现在干部直接带着文件来，问题解决速度比想象中还快！”7月8日，湖北永阳材料股份有限公司负责人感慨。

在广水市，“干部素质提升年”行动正如火如荼地开展，干部们深入基层、融入一线，用实干和担当为城市注入发展新动力。

政策红利送上门，企业安心谋发展

“以前企业招工难，现在干部主动上门送政策、送岗位，真是帮了大忙！”湖北永阳材料股份有限公司负责人说。

广水市组建“惠企服务工作专班”，推行“线上解读+线下宣讲”双渠道模式，将人才奖补、用工补贴等政策精准推送至企业。今年以来已累计发放各类人才奖补97.6万元，发放高校毕业生水电、房屋补贴35.84万元，为近百家企业发放稳岗补贴391.16万元。

针对“招工难”“技工缺”问题，干部们主动化身“红娘”。搭建“政企校”对接平台，精心组织“春风行动”“民营企业招聘会”“新春企业招聘会”等活动，赴哈工大等多所省内外高校开展“赴外引才”等各类招聘活动20余场，提供岗位4941个。

项目现场解难题，基层治理添动能

“哪里遇到了问题？我们马上对接！”4月23日，湖北省广水市财政局“驻·帮办”干部前往武汉三江航天固德生物科技有限公司等企业开展惠企助企帮扶活动。

这种“干部沉下去、问题浮上来”的机制，正在广水重点项目现场全面铺开。

实施“驻·帮办”企业制度、“政好办”政务帮办等多种帮扶活动，协调解决企业反映问题114个。联合多部门全面推行惠企政策精准直达机制，建立“两库一平台一程序”，干部们将45个政策文件拆解为81项兑现事项，实现“企业点单、政府配餐”。

精心组织省、市级人才广水考察洽谈及乡村振兴“百人科技下乡”等引才活动，集聚高层次人才。与省农科院、华中农业大学等科研院校紧密合作，共建广水特色产学研基地。通过“一村多名大学生计划”，选育培养农村实用人才150名，激发乡村发展活力。

充电赋能强本领，比学赶超促提升

“福安的‘滴水穿石’精神，正是我们需要的韧劲！”刚结束福建福安考察的广水年轻干部卢星宇在笔记中写道。作为“干部素质提升年”重点活动之一，广水市精心组织52名年轻干部赴对标城市学习，将先进经验转化为本土实践。

制定2025年全市干部履职能力培训班计划，突出“干什么学什么、缺什么补什么”，分领域举办28个专题培训班，计划培训2300人。开启“广水大讲堂”，“四大家”领导走上讲台，围绕“提升发展能级、建功支点建设”授课，为全市党员干部打开新思路。

截至目前，广水市各行业领域组织专家讲座、研讨54场，“组工大讲堂”“政法大讲堂”“年轻干部大讲堂”等活动如火如荼，培训覆盖人数6000余人次，全市上下形成“你追我赶”的比学赶超氛围。

（通讯员高晓涵、汪洋、张坤、陈颖）