为深入贯彻落实全省“干部素质提升年”工作要求，充分激发青年干部干事创业热情，7月7日晚，余店镇组织召开青年干部座谈会。镇党委主要负责人、分管组织副书记和青年干部齐聚一堂，共话成长、共谋发展。

座谈会上，20名青年干部结合各自岗位实践，畅谈工作感悟与未来规划。有的分享投身乡村振兴一线，耐心讲政策、化矛盾，体悟“基层工作千钧重”；有的讲述在参与农村“三资”管理中，主动适应镇村差异、攻坚克难的艰辛历程；有的聚焦信访矛盾化解，分享如何找准症结、赢得信任、收获成就的点滴实践。现场交流气氛热烈，充分展现了青年干部勇担当、敢作为的精神风貌。

镇党委主要负责人依次听取了20名青年干部发言，提出了宝贵的“20条建议”，充分肯定青年干部的工作实绩与昂扬状态。最后，紧扣“干部素质提升年”核心要求，对青年干部提出“四要”期望和要求：一要锤炼“能干事”的硬本领，深入基层一线，在解决实际问题中练就“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的复合能力。二要常怀“想干事”的真激情，将岗位视为事业，追求高标准、成就感，摒弃“躺平”心态，点燃干事热情。三要厚植“干成事”的为民情怀，牢记“公务员就是服务员”，站稳群众立场，维护群众利益，以真诚服务赢民心。四要守住“不出事”的底线，保持谦虚谨慎，胸怀宽广，精诚团结协作，凝聚奋斗合力。

此次座谈会为青年干部搭建了思想交流、经验互鉴的宝贵平台，增进了彼此了解，激发了干事激情。下一步，余店镇将聚力深化“干部素质提升年”活动，完善培养机制，拓展实践平台，引导青年干部向下扎根、向上成长，为镇域高质量发展注入源源不竭的“青春动能”。

（通讯员 黄天昊、吴光猛）