“上期讲的行政执法案例内容很丰富，这期风险管控的‘动态跟踪法’更实用！”

“这几期培训下来，工作思路确实打开了！”

“我收获也很大，学习了如何编排稿件，如何拍摄短视频，这下我们的交通故事也能‘出圈’了！”

近日，广水市交通运输局开设业务大讲堂，先后开展行政执法、安全风险防范、新闻写作等多项“课程”，推动干部素质提升与业务实践深度融合，着力培养“全科医生型”干部。

自全省“干部素质提升年”部署以来，广水坚持以“七强七力”为抓手，推动全市干部在理论学习中强信念、在实践锻炼中提能力、在作风整治中转形象。全市上下闻令而动，迅速掀起“比学赶超、争先进位”热潮。

广水市委直属机关工委举办机关“党建大讲堂”和党务干部培训班等活动，评选“党建业务标兵”，强化思想引领，提升干部政治能力。该市财政局开展青年干部“百炼成钢”跃升行动，以强化理论学习指导工作实践，以深化调查研究推动解决发展难题。

“亿元项目的投资周期是多久，有哪些需要注意的节点？”广水市委办公室、市委政研室联合开展“周周学”经济专题活动，结合重点工作，强化专业培训，提升科学决策能力。该市农业农村局推行“一线工作法”，每名局班子成员带领年轻干部包保1至2个镇办，围绕秋冬播、“三资”监管平台建设等工作，强化实践锻炼，提升干部改革攻坚能力。

广水市应急管理局组织开展安全专题培训和应急疏散演练，以“训”赋能、以“练”筑防，强化干部底线思维，提升应急处突能力。该市教育局统筹资源配置，开展党员教师家访活动和教师交流轮岗工作，推动城区教师下乡援教203人，实现义务教育均衡发展，以强化民生导向，提升群众工作能力。该市科技经信局通过晒业绩、比作为、争先进，推动年轻干部轮岗学本领，强化考核激励，提升抓落实能力。（通讯员高晓涵、徐艳艳、汪洋）