随着科技发展的加速推进，人才的引进与培养成为各地经济发展的重中之重。近年来，广水市奋力建设新时代鄂北人才高地，全力打造“人才汇聚之城·人才梦想之城”，不断完善政策体系，积极推进产才融合，努力擦亮服务品牌，推动各类人才加速汇聚，集聚推动高质量发展的“第一资源”。

政策机制创新 打造引才“强磁场”

近年来，湖北省广水市先后出台各领域人才政策20多项，具有覆盖面广、支持力度大、支持措施多、评价科学等特点，政策覆盖人才发展全过程、人才创业全周期，政策竞争力初步形成。

自2018年起，广水市就组织开展“人才评价、人才奖励”等引才政策的积极探索，破除人才评价“四唯”倾向（唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项），分经营管理、科技创新、公共服务、技术技能等多个领域制定差异化方案，把人才的评价、待遇与创新价值、能力和贡献挂钩，用不同尺子衡量不同类别的人才。

为了让人才能够及时、充分享受到政策红利，广水市借鉴政务办理“容缺审批”机制，对企业“三高”（高学历、高职称、高技能）人才和优秀毕业生的免租入住人才公寓事项，全面推行网上无纸化信任制审批，实现人才享受政策“零材料”，政策落地“零障碍、零等待”，大幅提升政策兑现效率。同时，进一步延伸信任制申报应用场景，在广水市“爱才重才奖”申报中，采取单位自行核算申报，拟入选后再提供证明材料，大幅减少企业申报所需材料，提升申报效率，获得企业一致好评。

产才深度融合 激活发展“新引擎”

广水市将招才引智与产业布局深度融合，重点围绕该市特色产业，完善招商引资与招才引智融合互动机制，先后引进多个重点企业项目，促成“博士后人才站”等高技能人才服务站落地广水，集聚多名博士人才来广工作。

与此同时，该市还充分利用城市圈等多个叠加优势，构建人才发展格局，加快推动建设中部创新产业集聚区。截至2024年底，该市累计登记孵化场地面积10.08万平方米，引进培育创新创业项目150余个。

通过开展省、市级人才广水考察洽谈、乡村振兴“百人科技下乡”等引才活动，主动对接生物育种、病虫害防治、土壤改良等农林业高水平专家，促进水稻、油菜、大蒜等广水特色农产品的品种培优、品质提升和成果推广。与省农科院、华中农业大学等科研院校合作共建广水特色产学研基地，科技兴农带动乡村振兴高质量发展。

人才服务提质 构筑留才“好生态”

广水市牢固树立“人才服务是人才工作的第一品牌和核心竞争力”理念，主动适应人才对服务需求结构的转变，持续做优、做深、做精人才服务。

聚焦精准服务人才，对高端人才项目进行“一对一”跟踪服务，一次性满足人才多方面需求。通过整合各级人才科技产业政策，固化形成“整体服务方案”模式，为人才项目从公司选址注册阶段开始就提供清晰指导。为加快人才项目落地速度，与产业园区资源互换，探索出“创业场地零等待”模式，解决创业从“0”到“1”难题。同时，号召全市科技型企业加入共享，提高科技资源利用效率。此外，该市还全力打造人才政务服务网络，实现人才企业政务事项一站式办理，让数据“多跑路”，人才“少跑腿”。

人才服务既有速度，更有温度。广水市高标准打造产业人才集聚地，建设全新人才公寓，建筑面积超2万平方米，完善家具、家电、厨卫等生活设施，配备健身房、图书馆、咖啡厅等人才休闲交流场所，让人才实现“拎包入住”。

随着一系列务实举措的落地实施，广水市人才数量质量实现跨越式提升。该市目前共集聚高层次人才120余人次，包括国家级人才、博士及博士后人才等。据不完全统计，该市现有博士、正高、副高人才500多名。此外，广水市还通过多个平台先后引进一批“高精尖缺”人才和项目，并协助其成功入选国家、省、市重大人才工程，基本实现本土人才全覆盖。（通讯员：张子成、李俊杰）