近年来，市委统战部把党性坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良作为重要标准，坚持建平台、建赛道、建机制、建品牌理念，落实“三大机制”，提升干部素质，汇集“同心聚力建支点”强大合力。

落实“比学赶超”机制，实现整体进步。坚持“周周学”，重温“《中国共产党纪律处分条例》”，深学中央统战部编印的《习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想学习读本》，复习“《中国共产党统一战线工作条例》”和“《中国共产党政治协商工作条例》”，学习中央“党委（党组）落实统战工作责任制规定”。在全市统战系统开展“学思践悟·知行合一”统一战线知识竞赛。选派3名青年干部分别参加“制度自信”“青春为支点建设挺膺担当”等演讲比赛和制作“落实统战工作责任制”视频送学到市直单位和镇街。

落实“以师带徒”机制，助力成长成才。开展“青蓝结对•导师帮带”工作，采取“三带三传”模式。由13位经验丰富的干部结对帮带13名“徒弟”。“三带”即师傅从理论学习、业务能力、作风建设三个方面帮带徒弟；“三传”即从日常养成、公文写作、个人能力三个方面传授经验，帮助青年干部快速掌握工作方法、强化写作技巧、提升能力素质。

落实“轮岗交流”机制，提升综合素质。先后选派6名青年干部分别到市委办、政研室、纪委、组织部“跟班学习”。将部机关、民宗局、工商联、侨务和民族宗教事务服务中心40岁以下青年干部定期轮岗。选派青年干部深度参与重大项目、园区建设、招商引资等一线工作。青年干部在思想和行动上实现了“三个转变”：变“躺平”为“奋斗”，变“摸鱼”为“实干”，变“社恐”为“社牛”。6名青年干部被提拔到中层领导岗位，1名95后藏族干部转任到西藏山南市某单位并被重用为宣传处副科级讲解员。

通讯员：曾毅