8月28日，湖北省林业局专项检查组进驻广水市，聚焦2024年度天然林与公益林管理及资金使用情况开展深度核查，三潭风景区作为重点检查区域，以此次检查为重要契机，将迎检工作与干部能力素质提升活动深度融合，在“以查促改、以检提能”中推动森林资源管护工作提质增效。

此次迎检过程中，三潭风景区管理处围绕“查短板、补能力、强管护”目标，将干部能力提升贯穿全程。一方面，组织管护骨干、财务人员及中层干部全程参与资料核验环节，对照检查组查阅的管护日志、管护协议、资金使用流水等核心材料，现场学习规范台账建立标准、资金监管要求及管护流程要点，在“实战式”交流中补齐业务知识短板；另一方面，针对检查组深入“三潭叠韵”“杨公岭”等林区开展的实地核查工作，安排景区干部与护林员组队配合，跟随检查组学习边界复核、小班权属核查、管护现状评估等实操方法，同步梳理日常管护中存在的范围模糊、责任衔接不紧密等问题，在“沉浸式”实践中提升现场处置与精细化管理能力。

检查组通过“资料查阅+实地勘测”的方式，不仅细致核验了风景区天然林、公益林管护履职情况，精准厘清公益林小班边界，推动管护责任与护林员“精准挂钩”，更对风景区干部队伍在迎检中的学习态度、业务吸收能力给予肯定。风景区管理处以检查反馈为导向，当即组织干部召开能力提升复盘会，结合检查组指出的优化方向，明确后续干部培训重点——围绕“森林资源动态监测”“财政资金规范使用”“应急隐患排查”等核心模块，制定分层分类培训计划，推动干部从“会管护”向“善管护、精管护”转变，切实将检查成效转化为干部能力提升、管护工作提质的长效动力。

此次以迎检促提升的实践，不仅让三潭风景区进一步夯实了天然林、公益林保护管理基础，确保财政资金安全高效运行，更通过“以查带学、以学促干”的模式，为景区干部队伍注入了专业能力提升“新动能”。下一步，景区将持续深化干部能力素质提升与生态管护工作的融合，以过硬队伍保障森林资源可持续高质量发展，让“林有人护、责有人担、能有提升”的生态保护格局落地生根。（通讯员 张嘉怡）