8月11日，广水市余店镇以“强本领、解难题、促发展”为目标，聚焦农村集体“三资”监管数字化改革重点任务，组织年轻干部开展岗位大练兵，通过“实战指导+包保责任制”模式，推动年轻干部在学中干、在干中悟，全面锻造“遇事能办、攻坚有为”的硬核能力。

实战教学传技能，数字赋能促规范。“数据精准是监管基石，档案规范是管理保障。”在镇三资监管平台操作培训现场，镇党委副书记以实例为引，从图片采集标准、系统录入流程到数据审核要点进行全流程演示。参训干部认真记录并积极参与互动交流，通过“提问-解答-复盘”闭环学习机制，快速掌握平台操作核心要领。财政所业务骨干现场指导，针对资产分类、权属确认等易错环节进行重点讲解，确保每位学员都能独立完成从数据采集到系统上传的全链条操作。

包保到村练真功，田间地头长才干。为强化责任落实，余店镇创新推行“1+N”年轻干部包村机制，每名干部认领2-3个行政村，全程负责包保村的三资数据采集、录入和核查工作。“既要当技术指导员，确保数据零差错；又要做沟通协调员，主动对接村两委和群众。”部署会上，镇领导明确要求。参训干部走出办公室，深入田间地头开展资产核查，在解决权属争议、历史遗留问题中提升综合能力，推动三资管理从“纸面账”向“数字账”加速转变。

长效机制固成效，学用相长育尖兵。此次活动是余店镇“干部素质提升年”的生动实践。镇党委以三资监管平台建设为契机，系统推进“五个一”赋能行动：开展一次全覆盖业务培训、组织一次跨部门经验交流、建立一套动态管理台账、培育一支专业化骨干队伍、制定一套标准化操作流程。通过“培训+实践+考核”闭环培养模式，引导年轻干部在产业发展、基层治理等重点工作中经风雨、见世面。参训干部纷纷表示，将以此次练兵为起点，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在乡村振兴主战场书写新时代青春答卷。

（通讯员 李茵、喻翔)