“干部素质提升年”活动开展以来，市科技经信局紧扣干部成长全链条，以“想干事、能干事、干成事”为主线，统筹谋划、系统推进，着力在思想淬炼、能力提升、实战历练上下功夫，探索出一条特色干部素质提升新路径。

点燃思想引擎，激发“想干事”的内生动力。以青年干部“学讲晒”活动为抓手，助力在学深讲透晒实中全面提能，实现政治素养和作风担当双提升。党性锻炼强根基。围绕习近平总书记考察湖北重要讲话精神、支点建设、“广水十问”等核心内容，组织集体学习、开展专题研讨。开展“七一”党建廉政融合教育活动，通过重温入党誓词、参观红廉场馆、举办老干部荣退仪式等方式，筑牢党员干部思想根基。晒比争先激活力。建立“晒信息、晒成绩、晒担当”的激励机制，每周“晾晒”发稿成绩，每季开展评比奖励，每半年开展述职评议，公开展示干部履职实况。培树青年骨干6名，发挥标杆示范作用，营造比学赶超的浓厚氛围，激发干事创业的内生动力。

锻造实战能力，练就“能干事”的过硬本领。坚持重实干、重实绩的鲜明导向，既“走出去”对标先进学经验，又“沉下去”深耕业务强技能。搭建平台促成长。建立轮值主讲机制，青年干部每周围绕政策热点、心得交流、读书分享等确定一个主题，轮流上台主讲。聚焦实数融合、税收优惠等专业内容开展集中培训，全面提升干部业务能力和综合素养。对标取经提效能。组织业务骨干赴宜昌、恩施、襄阳等地区学习商贸企业入库纳统、“工贸分离”及跨境电商产业园建设工作经验，到福安市委党校学习先进经验，切实拓宽视野、更新理念、增强本领。

检验攻坚成效，交出“干成事”的优异答卷。激励干部下企业、进车间、送政策、解难题，在攻坚一线的服务最前沿锤炼本领、创造实绩。精准服务助企发展。建立“一对一”申报辅导机制，帮助3家企业获批湖北省制造业高质量发展专项资金，成功培育省级以上试点示范企业12家。开展“金融服务进企业”月访活动，干部下沉一线收集需求、定制方案，今年累计为300余家企业协调融资贷款7200万元，疏通企业发展“资金血脉”。优化环境破解难题。牵头建立市“四大家”领导“四个一”包保服务机制，组织30名市领导深入企业调研走访，全面收集企业困难诉求。召开“一企一策”专题恳谈会，协调相关市直部门和镇办推动解决5家重点企业在基础设施建设、人才公寓保障、产业基金支持等方面发展难题15个，全力助企纾困。

素质提升没有完成时，只有进行时。下一步，市科技经信局将持续聚焦干部素质提升和干部作风转变，持续开展好“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，推动学用结合、知行合一，在服务经济发展的赛道上持续拼搏、实干担当，以过硬素质书写高质量发展的崭新答卷。