为进一步强化班主任队伍建设，提升育人实效，5月26日，广水一中召开班主任工作经验交流会。会议围绕“经验共享促提升”“规则领学明方向”“总结部署启新程”三大主题展开，校领导、全体班主任及德育骨干参加会议。

会议伊始，6位班主任结合自身工作实际，以真实案例为载体，多维度展示班级管理特色，彰显出我校班主任队伍因材施教的教育智慧和春风化雨的师者情怀。

学工处主任骆志刚以《中小学教育惩戒规则（试行）》为蓝本，结合典型案例开展领学培训。通过对比“一般惩戒”“较重惩戒”“严重惩戒”适用情形，强调“惩戒是手段，育人是根本”的原则。骆主任特别指出，实施教育惩戒需做到“三有”，即有据可依、有情相伴、有度可量，坚决杜绝体罚、变相体罚等行为，切实保障学生合法权益。

会议要求，学习交流常态化、形式多样化、主题精准化、资源适配个性化、考核激励制度化，鼓励班主任多多参与交流研究，将实践经验转化为理论成果，提升班级管理专业化水平。会议强调班主任们做到“四要”，要做好文明礼仪教育，要做好生涯规划教育，要做好班级特色教育，要做好班级日常管理。

凝心聚力谋发展，奋楫扬帆再起航。本次会议既有实践层面的经验碰撞，又有理论高度的专业引领，为我校德育工作高质量发展注入了新动能。全体班主任将以此次培训为契机，继续做有温度、有尺度、有深度的教育，共同书写广水一中育人新篇章！（殷紫琦）