6月1日，广水一中召开中层干部工作部署会。校领导及全体中层干部参加会议。

校党委书记负责人在讲话中开宗明义地指出，中层干部是学校发展的中坚力量，其思想理念、敬业精神、专业水准、工作能力、大局意识，直接关乎学校高质量发展的成效。他强调，干部首先要“干”字当头——要能干、会干、敢干、愿干；其次要“部”字为要——善于部署、科学谋划。他指出，干部不是头衔，而是责任、是奉献、是担当、是成效。只有干部站得出来、顶得上去、落得到地，学校发展才有坚实支撑。

接着，会议围绕建设“八大机制”作出系统部署：一是创新机制，从管理理念、教育教学、政策原则性、灵活性应对及遵规守纪四个维度突破，抓实课堂与课程；二是闭环机制，实行发现、记载、反馈、奖惩、整改闭环管控，分管校长、年级、处室各司其职、分级负责、奖惩到位；三是培优机制，“三年一贯制”培养，学习百家之长，组建团队，精准分析，推进培优、培临、培困落实到位；四是竞争机制，以灵活有序的竞争激活发展动力，解决“走不远、走不快、走不好”的问题；五是激励机制，每学期期末对学科、班级、年级进行评比表彰；六是协作机制，团结出成绩、出战斗力、出凝聚力，坚持全校一盘棋，同时强化家校协同；七是学习机制，紧跟“三新”背景下的教育变革，建立外出学习、传达、研讨、交流的常态化推进；八是评价机制，综合工作描述、实绩展示、群众评议，实行奖惩挂钩与末位淘汰。

会议强调，要用制度管人、用流程管事、用文化管心，主动谋事、善于干事、敢于担事、努力成事。

（殷紫琦）