今年以来，广水市郝店镇以“干部素质提升年”工作为抓手，推广“关店经验”，通过多维度为干部赋能，推动年轻干部在一线实践中淬炼“宽肩铁臂”，将组织优势高效转化为治理实效，一幅“干部能力强、治理效率高、群众获得感足”的生动图景正在郝店镇徐徐展开。

“靶向充电” 把“能力恐慌”转化为“干事底气”

“只会按部就班，缺乏改革攻坚的闯劲怎么办？”“专业知识不足，面对新问题有本领恐慌怎么解决？”这些曾是部分干部面临的困境。

为破解难题，郝店镇为干部“靶向充电”。常态化开设“干部大讲堂”，邀请华中科技大学教授与镇领导联合授课，聚焦信访法治化、群众工作等短板开展培训；构建多层次外训体系，选派干部赴市纪委、市委党校及市直对口部门跟班学习、培训，并组织全镇村（社区）“两委”干部两次赴关店村实地观摩，拓宽视野。

理论学习最终要落在实践。郝店镇将干部培养阵地前移至产业一线，组织14名年轻干部围绕“关店经验”开展专题演讲及路线解说比赛。干部在实战中深化了对香菇产业的认知，综合协调、逻辑表达与临场应变能力得到显著提升。

“四下基层” 把“信访难点”转化为“民心支点”

“干群离心，矛盾就难以化解。”为锤炼干部群众工作力，郝店镇大力推广“决策共谋、发展共建”的“关店经验”，要求干部“四下基层”。

镇里建立机制，由班子成员或经验丰富的干部，每周2次带领1名年轻干部下村督导、化解矛盾。在“传帮带”中，年轻干部直面问题，群众工作能力显著提升，一批信访矛盾逐步得以化解。

自干部素质提升工作部署以来，成效显著。全镇矛盾纠纷同比下降17.74%，化解率提升9.79%。村级化解占比达75.81%，新增4个零信访村，实现“小事不出村”；镇级化解占24.19%，实现“大事不出镇”。

“狠抓落实” 把“发展蓝图”转化为“实景画卷”

“把全部力量向‘整体提升环境’聚拢，把全部工作向‘建功支点建设’聚焦。”郝店镇将关店村“干群同心、狠抓落实”的作风延伸至经济发展与人居环境改善的各项工作中。

为优化营商环境，经济发展办建立“指标预判-问题溯源-对策建议”机制，并推行“项目专员全程代办”，干部主动上门协助企业办理各项手续。硬作风带来了硬成果：全镇规模工业总产值同比增长2.3%，社会消费品零售总额同比增长9.9%，外贸出口完成年度任务的97%，超计划22%。

为改善人居环境，镇里常态化开展“清洁家园”行动，班子成员分片包干、带头下沉，带动党员群众广泛参与。行动以来，全镇累计清除陈年垃圾百余吨、拆除乱搭乱建近百处，镇村环境面貌焕然一新。坚实的治理支撑也壮大了集体经济，关店村集体经营收益达109万元，较去年增加6万元，预计年底全镇将有3个村收益突破50万元，11个村收益突破10万元。

（通讯员：高晓涵、张坤、徐大威）