今年以来，广水市李店镇以“干部素质提升年”为抓手，创新打造“青年思享汇”特色品牌，通过思想铸魂、实践磨砺、作风锤炼三大维度，全方位赋能干部队伍建设，为全镇高质量发展注入强劲动能。截至目前，李店镇已开展系列活动52场次，形成调研成果38篇，推动11个重点项目落地，引资额达7.5亿元。

思想铸魂强根基。李店镇将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，依托“青年思享汇”平台构建“立体化”学习体系。全年组织集中研讨学习52场次，形成调研报告38篇；创新开设“三讲”专题讲座15场——领导讲政策、专家讲理论、先进讲实践，系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育、省“支点建设”战略及“五大活动”核心内容，推动干部政治素养与理想信念双提升。

实践磨砺提能力。搭建实战平台淬炼干部“硬实力”。组织年轻干部投身项目攻坚、信访接待一线，成功化解复杂问题23项；深入基层治理一线就地化解矛盾纠纷150余起，锤炼群众工作能力。选拔6名年轻骨干组建重大项目专班，深入企业帮扶一线破解用工、审批等堵点17个；抽调表现突出干部参与招商工作，促成万顺钢结构项目实现“当年签约、当年投产、当年进规”，签约项目11个，引资额达7.5亿元，夯实高质量发展硬支撑。

作风锤炼树新风。将作风建设融入“青年思享汇”日常。通过案例剖析、警示教育等方式强化干部正确三观；定期开展专题讨论，引导干部自查自纠，提升服务意识与廉洁自律能力。建立“五必谈五必访”关怀机制，举办心理健康讲座4场，传递组织温暖，激发年轻干部内生动力。

“青年思享汇”品牌已成为李店镇干部成长的“加油站”、能力提升的“练兵场”、作风建设的“净化器”。下一步，李店镇将持续深化品牌内涵，推动干部队伍建设与高质量发展同频共振，为打造区域发展新支点提供坚实人才保障。（通讯员李茵、张坤）