8月28日，杨寨镇组织召开2025年第八期青年干部成长班学习活动。本次活动青年干部代表结合赴先进地区昆山市学习考察的收获，以“对标昆山标杆激活杨寨动能——从昆山之路看园区发展破局之道”为主题，向青年干部分享了产业发展、项目招引、优化营商等方面的业务知识和工作思考。这标志着我镇“搭台子、讲业务、练本事”干部培养模式取得新成效。

分享环节中，青年干部代表结合在昆山市巴城镇的实地学习经历，从“一线见闻与核心启示”“昆山发展逻辑与精神内核”“杨寨工业园现状扫描与痛点剖析”“园区对标破局的发展路径”四大维度，生动讲述学习感悟与工作思考。“外出学习不仅让我们开阔了眼界，更让我们清晰看到了自身工作的差距与未来努力的方向。今天的分享，既是经验的传递，更是希望能与大家一同将先进理念转化为推动杨寨经济发展的具体思路。”干部代表的真挚发言，引发了在场青年干部的强烈共鸣，现场围绕园区发展、干部能力提升等话题展开热烈讨论，形成互学互鉴的良好氛围。

一直以来，杨寨镇高度重视年轻干部培养，始终致力于搭建坚实学习平台、拓宽多元成长路径。在学习机制上，建立“请进来”与“走出去”相结合的学习机制，一方面邀请业务专家、高校老师线上线下双授课，另一方面分期分批组织干部到重点项目、优秀镇办、先进地区考察学习，在互学互鉴中取得实效。

在经验共享上，定期举办“青年干部学习活动”，由外出学习干部、业务骨干、先进模范等分享工作经验和学习心得。通过“干部教、教干部”的方式，实现经验共享、智慧共聚、能力共提。

在实践锤炼上，建立“学习－分享－实践”闭环机制，要求干部将学习成果转化为工作思路，将分享内容落实为具体行动。推动干部在重大改革任务、项目一线等实践活动中勇于担当、攻坚克难、锤炼真本领、展现新作为。

“我们将持续深化‘干部素质提升年’各项部署，不断完善创新干部培养新模式，在平台建设的精准性、分享叙事的吸引力、实战锤炼的挑战性上再下功夫，推动干部教育培训工作进一步走深走实，为杨寨高质量发展注入源源不断的强劲动能。”杨寨镇相关负责人表示。

（通讯员：代怡昕）