自全市“干部素质提升年”工作开展以来，市委巡察办坚决贯彻落实市委决策部署，紧扣巡察工作高质量发展目标，以提升干部队伍能力素质为牵引，精心组织、多措并举，推动工作走深走实、见行见效，为充分发挥巡察利剑作用筑牢坚实根基。

坚持以学筑基，理论武装与实战练兵双轮驱动。市委巡察办坚持将政治理论学习摆在首位，深学细悟党的创新理论及中央、省委、市委关于巡视巡察工作的新部署新要求，不断夯实对党忠诚的思想根基。同时，以巡察实践为导向，构建巡前集中培训、巡中组内研讨、巡后总结复盘常态化巡察干部培养方式。今年以来，已成功举办3期巡察业务专题培训，覆盖干部180人次，邀请经验丰富的巡察“老兵”传经送宝，通过理论授课、案例教学、分享交流等形式，有效补齐能力短板。大力推行“以干代训”，在巡察一线锤炼干部，新老结对“传帮带”，促进干部队伍整体能力跃升。

坚持以学促廉，作风建设与铁军锻造同向发力。 将作风建设深度融入“干部素质提升年”全过程。组织巡察干部深入学习领会上级相关精神，集中观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。将“干部素质提升年”与“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”紧密结合，积极参与“庆七一·践初心”等主题活动，不断将作风建设引向深入，以更高标准、更严要求打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察铁军。

坚持提质增效，精准监督与成果运用互促共进。始终坚守政治巡察定位，紧紧围绕“四个聚焦”，特别是将贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神、整治群众身边不正之风和腐败问题等作为重中之重，推进政治监督具体化、精准化、常态化。九届市委第七轮巡察中，各巡察组与1300名党员干部群众个别谈话，走访群众952人次，收到来电30次，信访79件，发现面上问题2275个。深化运用“立行立改、边巡边查”工作机制，第七轮巡察期间，推动解决群众急难愁盼问题39个，巡中移交问题线索14件，巡中成案3件，巡察震慑力、穿透力显著增强，让群众真切感受到“巡了与没巡不一样”。

下一步，市委巡察办将继续锚定“干部素质提升年”部署要求，高质量推进政治巡察，深化巡察整改和成果运用，加强巡察干部队伍建设，以高质量巡察护航高质量发展。

通讯员：韩崇