7月10日晚，广水市委党校组织2025年乡科级副职干部任职班学员开展“如何当好乡科级干部副职”专题研讨活动。学员们结合自身工作实际，围绕角色定位、工作方法、团队协作等核心议题各抒己见、畅所欲言。

研讨中，“到位不越位、补位不缺位”成为高频关键词。学员们一致认为，明晰角色定位是当好副职的首要前提。多位学员结合基层工作经验指出，副职既要主动作为，在分管领域大胆创新，又要严守权责边界，避免越俎代庖。在决策过程中，需充分发挥参谋助手作用，通过扎实调研提供可行性建议；在执行环节，要及时反馈进展与问题，确保工作方向与正职部署同频共振。

沟通协调能力的重要性在研讨中被反复强调。学员们普遍认为，副职需构建“双向沟通”机制，要向上主动汇报工作思路、难点堵点，确保精准领会主职工作意图；同时向下倾听诉求，及时化解矛盾分歧。“沟通不仅是传递信息，更是凝聚共识的过程。”有学员结合招商引资工作举例，通过定期召开部门协调会、建立跨科室沟通群等方式，有效提升了项目推进效率。

团结出凝聚力，出战斗力。学员们认为，副职应充分发挥桥梁纽带作用，既要准确领会正职的决策意图，又要充分听取下属的意见建议，将正职的决策部署转化为具体行动，同时还要关注人员的工作状态和思想动态，帮助解决实际困难，激发团队的工作积极性和创造力。

围绕业务能力提升，学员们聚焦业务能力提升与大局意识培养展开热烈讨论。大家一致认为，副职既要在专业领域“钻得深”，通过专题学习、岗位练兵等增强核心竞争力；又要在全局工作中“看得远”，主动融入全市发展战略，在优化营商环境、改善城乡环境、推动产业转型升级等重点任务中勇挑重担。

参训学员纷纷表示，此次研讨活动直击角色定位和工作难点，启发了履职思路，未来将以更饱满的热情、更务实的作风投入实际工作，为广水市高质量发展贡献力量。

下一步，市委党校将持续优化教学模式，通过“理论+实践”“研讨+调研”等多元形式，为干部成长搭建更广阔的实践交流平台。（通讯员：吕鋆 叶能）