今年以来，广水市公共检验检测中心以“干部素质提升年”为抓手，紧紧围绕燃气表扩项和原粮检测资质认证两大重点任务，通过“内部强训、外派学习、专家指导”三位一体的培训模式，全面提升干部队伍专业能力，为中心高质量发展提供坚实人才支撑。

一、内部培训强基础，实战练兵提能力

面对原粮检测“从零起步”的挑战和燃气表检定新任务的高标准要求，中心坚持“缺什么补什么”的原则，组织专业技术人员开展针对性培训。在原粮检测方面，围绕稻谷、小麦等5大类33项检测参数，采取“老带新”“理论+实操”模式，反复演练重金属、真菌毒素等关键指标检测流程，确保每位检测人员熟练掌握标准方法。在燃气表检定方面，以膜式燃气表检定规程为核心，模拟现场考核环境，开展设备操作、数据比对、误差分析等专项训练，确保检定数据精准可靠。

二、外派学习拓视野，对标先进补短板

为快速提升技术能力，中心积极选派骨干力量“走出去”学习先进经验。在原粮检测领域，安排技术人员赴专业机构跟班学习，重点学习培训化学检验项目、粮油检测指标、质量管理体系等。在燃气表检定领域，组织检定人员赴随州分院交流，学习燃气表检定技术及最新行业规范，确保与省级标准同步接轨。

三、专家指导促提升，精准把脉强技术

中心主动对接行业权威，通过“请进来”方式破解技术难题。邀请省粮食质检专家对我中心仪器设备、技术能力、质量管理体系进行指导，对部分技术细节提出了改进建议，中心于3月29日顺利取得了稻谷、小麦、玉米、花生、油菜籽等5大类原粮的33项参数检测资质，填补了中心原粮检测领域的空白。邀请湖北省计量测试技术研究院随州分院专家驻点指导，从装置稳定性、数据溯源链等细节入手，帮助优化检定流程，4月份取得了燃气表检定资质。

通过“干部素质提升年”活动，中心锤炼出“迎难而上、精益求精”的团队精神，队伍战斗力显著增强，为食品、农产品、原粮、计量等领域的高质量发展奠定坚实基础。