为深入贯彻落实湖北省“干部素质提升年”工作要求，5月22日，李店镇召开信访维稳工作法治化建设推进会。会议聚焦新时代基层治理能力现代化建设，组织镇全体国家干部、镇直部门负责人及村（社区）党组织书记开展专题培训，通过“理论+实务”双轮驱动，着力锻造基层干部法治化矛盾化解能力。

会上，镇党委副书记系统解读《信访工作条例》，围绕“预防法治化、受理法治化、办理法治化、监督追责法治化、秩序维护法治化”五大体系建设，采取专题辅导、典型案例剖析、情景模拟演练相结合的方式，重点强化干部运用法治思维研判风险、依法规范接访处访、健全矛盾纠纷多元化解机制等实务能力。镇司法所同步开展“以案释法”专题讲座，针对土地流转、邻里纠纷等常见矛盾类型进行法治路径推演。

会议强调，全体干部要以此次培训为契机，切实做到“三个转变”：转变治理理念，将法治思维贯穿矛盾化解全过程；转变工作方式，建立信访事项全周期法治管理闭环；转变服务效能，通过“法律明白人”培育工程延伸法治服务触角。会议明确建立“周研判、月调度、季考评”工作机制，将法治素养提升纳入干部绩效考核体系，推动形成学法、守法、用法的常态化治理格局。

下一步，李店镇将以“干部素质提升年”活动为契机，持续完善基层社会治理体系，提升基层干部化解矛盾的能力，为乡村振兴营造和谐稳定的法治环境，为广水市提升发展能级助力支点建设贡献李店力量！（通讯员：王宇）