“你单位对干部职工教育监督管理流于形式，少数领导干部发生了违纪违法案例，希望你要履行好第一责任人职责，对存在问题刨根问底、举一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力实现作风大转变、效能大提升。”

9月10日，市纪委监委召开2023年度党风廉政建设责任制考核排名后三位单位党组织负责人约谈会。市委常委、市纪委书记、市监委主任吕仁富代表市委集中约谈2023年度党风廉政建设责任制检查考核排名后三位的市经济开发区、市档案馆、市水利和湖泊局3个单位的党组织负责人，督促考核“末位”单位认真对照、全面检视、深刻反思，以约谈促整改，以明责见实效，推进党风廉政建设走深走实。

会上，吕仁富指出，2023年度的党风廉政建设排名靠后，归根结底就是党委（党组）全面从严治党“主体责任”压得不严不实，对“九个以”的实践要求把握不到位，主体责任落实不同程度存在“削弱”“空转”现象，应当要充分认识到全面从严治党的极端重要性，真正把党风廉政建设工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

吕仁富强调，针对各自的问题务必要以高度的政治责任感来正确认识，以闻过则喜的态度予以迅速整改。一要深刻反思，剖析原因。认真对照党章要求、以党纪学习教育为契机，从严抓好党风廉政建设各项工作，坚持目标导向、问题导向、效果导向，制定务实可行的整改措施，确保在规定时间内整改到位。二要强化担当，扛责上肩。党组织要把落实党风廉政建设主体责任作为全面从严治党的有力抓手，敢管敢严、真管真严、常管长严，结合各自部门实际，将党风廉政建设和业务工作统筹安排，做到“两手抓两手硬、双促进双落实”。三要以上率下，担当善为。以此次党风廉政建设问题约谈整改为契机，对本单位各项工作进行一次全面审视和排查，结合“明职责、对目标、提能力、创品牌”和“能力素质提升年”活动，真正实现党风廉政建设不断从“宽松软”走向“严实硬”。

3个单位党组织负责人就问题整改分别作了表态发言，表示要以此次约谈为警醒，举一反三，狠抓整改，变压力为动力，不断增强党风廉政建设工作责任感、使命感，以超常规力度、超常规举措，补短板强弱项，扛牢党委主体责任，强化监督问责问效，全力打好党风廉政建设翻身仗。

据悉，10月份，市党风廉政建设责任制领导小组办公室将对此次约谈单位的整改落实情况组织检查验收，对不整改、不到位的，将依纪依规严肃问责。