今年以来，广水市人社部门立足发展需要，结合工作实际，以重点领域为突破口，向改革要活力，用改革塑优势，更好地提升劳动力市场的监管和服务水平，向内挖潜形成《广水市人社局2024年优化营商环境改革和创新项目清单》2项，为助力优化营商环境“添砖加瓦”。

推进线上线下“人才超市”建设，实现供求互通。一是加大资金投入，改造升级“广水人才网”，开辟网上“人才超市”专栏，定期收集发布最新人才、就业创业政策、企业招聘岗位和人才求职、人才生活服务等各类信息。二是充分利用“人才超市”的网络平台优势，把人才信息、企业招聘信息在人才网首页上滚屏显示，按人才类别分模块精心设计了人才信息名册，方便群众翻阅、了解，咨询，以最直观的形式服务网上办事群众。三是落实专人坐班，提供 “线上+线下”的接单方式，通过“乡村问单、用户下单、超市配单、人才结单、组织评单”运营模式，让人民群众需求与人才智力供给得到有效衔接和匹配。该市“人才超市”上线以来，共发布各类求职者信息195条、企业岗位需求信息205条，成功推荐515名求职者到本市企业就业。

建立农村劳动力转移就业服务中心，提供精准公共就业创业服务。在市、镇（办）、村（社区）分别建立广水市农村劳动力转移就业服务中心（点），开展全市农村劳动力就业信息采集，实现农民务工实名制信息管理和动态监测，定期进行数据更新，掌握农村劳动力总体就业形势，分析研判农民务工流向，为推动农民务工就业稳规模、强技能、高质量提供有效的数据支撑。

截至目前，该市人社部门以全市18个镇办、402个行政村、社区为责任单位，在农村劳动力资源库入库农村劳动力24万人，入库率达93%，帮助650余人实现本地就近就业。

（通讯员：柳青青 邓晓东）