“五四”青年节到来之际，广水工行召开新入行员工座谈会，了解新员工思想动态，听取想法建议，解决实际问题，以此加强人才队伍建设，为业务经营高质量发展培植后劲。

在轻松、活跃、融洽的氛围中，该行新员工结合各自入行以来在工作实践中的感触体会，围绕“工作中遇到的问题、最希望行领导提供的帮助以及对未来的职业规划”三个方面分别进行了发言，展现了新员工在成长过程中认真负责、朝气蓬勃、积极向上的端正态度和精神面貌。

该行负责人在认真听取新员工发言后，从不同角度分析了新员工工作中碰到的各种问题，并结合自身工作经历，分享了自己的成长体会，有针对性地提出了相关建议：一是要勤奋学习、广泛学习，认真学习党史、行史，内控案防规章制度以及各类业务知识；二是要深入实际，将所学运用到日常工作之中，牢记实践是最好的老师；三是要甘于奉献，爱岗敬业，做好本职工作，主动融入工行大集体；四是要见贤思齐，以身边优秀的共产党员为榜样，积极向党组织靠拢，不忘初心，坚持理想，追逐梦想，利用好工行这个平台实现人生价值。同时对支行团总支提出下步工作要求：一是要关心青年员工成长，引导青年员工充分认识到努力与躺平将会收获不一样的人生；二是各级管理者要切实解决好青年员工的工作、生活、娱乐需求，多方树立起青年员工的明天就是工行的明天的理念；三是市支行党总支要把成就青年员工、成就工行作为以后的工作方向，大力提升青年员工的归属感和荣誉感，让大家为生活、工作在工行这个大集体而自豪。

此次座谈会极大地提升了新入行员工的凝聚力和向心力，有效调动了新员工的工作积极性和主观能动性，坚定了新员工投身工行、努力奋斗的理想信念，为下一步更好地开展各项工作奠定了坚实基础。