2023年，广水市发改局继续把提高干部人才队伍建设作为重大任务来抓，进一步强化全局党员干部的政治素养、知识结构、实践锻炼、规矩意识，机关作风和干部人才队伍建设取得新进展新成效。

提高政治素养。持续用好局党组中心组学习、“支部主题党日”、“三会一课”、干部夜学等载体平台，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“学思践悟”热潮。全年共组织开展党组理论中心组学习12次、支部主题党日学习12次、干部夜学活动40余次、读书分享会2次、学习交流活动4次。

完善知识结构。瞄准发改局经济发展职能职责，靶向招考招引招聘经济管理类高层次专业型干部，并根据行政管理、县域经济、项目建设等不同岗位需求和投资、粮食、物价等不同专业领域，全年共招录干部8人。同时，加大不同股室之间、不同专业领域之间的干部轮岗交流力度，全年有近10名进行了轮岗交流。围绕中心工作，积极组织机关干部撰写新闻宣传报道，全年在各级各类媒体刊发稿件184篇。

加强实践锻炼。采取“请进来、送出去”双向培养模式，选派有培养潜力的专业型干部到省发改委、省粮食局、省国动办等上级部门参加业务知识培训，全年共选派15人次参加省级业务培训。选派4批8人次年轻干部到市纪委、组织部、巡察办、市营商办等跟岗学习。组织20余名年轻干部参观驻地黄继光连荣誉室，到吴店和随州九口堰红色教育基地接受革命传统教育。

强化规矩意识。利用大兴调查研究之风、开展“下基层察民情解民忧暖民心”、开展违规吃喝专项整治等3类实践活动，持续推进清廉机关建设。全年共组织廉洁教育学习13次、开展廉政谈话提醒2批次、撰写廉政心得3批次300余人次。严格执行重大事项集体决议决策制度，全年23个“三重一大”事项党组会研究确定后按照规定程序向市纪委监委报备报告。（通讯员 陈君怡 许黎）