【编者按】发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。为持续深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实中央人才工作会议精神，宣传上级工作要求，解读我市一揽子人才政策，着力构建人才工作大格局、奋力推进人才大汇聚，努力营造尊才重才、爱才惜才的浓厚氛围，赋能冲刺百强县市，市委人才工作领导小组办公室推出“应时有为·广聚英才”系列报道，敬请关注。

今天，“应时有为·广聚英才”系列报道之《政策解读》栏目记者，特邀市民政局党组书记、局长张大海为大家解读《关于加强和改进新时代人才工作助力冲刺百强县市的若干措施》中涉及民政部门的相关政策。

【现场声】记者 李姝璇：“张局长您好，去年广水市政府制定出台了《关于加强和改进新时代人才工作助力冲刺百强县市的若干措施》，请问民政部门在落实该政策上有哪些措施？”

【同期声】市民政局党组书记、局长 张大海：“为了认真落实市政府出台的人才父母养老政策，解决招引人才后顾之忧，市民政局精准确定享受养老政策范围，将我市党政机关和事业单位引进的‘双一流’建设高校全日制本科以上（副高级以上职称）、企业引进的全日制本科以上（中级以上职称）和副总以上经营管理人才、挂任‘科技副职’或‘科技副总’等人才纳入享受养老政策范围，其父母年满60周岁，入住我市养老机构的，可享受养老补贴。”

【现场声】记者 李姝璇：“新时代人才的父母在享受养老补贴方面，申报流程和补贴标准是如何规定的呢？”

【同期声】市民政局党组书记、局长张大海：“每年10月，市民政局集中受理上一年度的养老补贴申请。具体流程为：申请人向市民政局提出申请，提交申请资料；市民政局联合市委组织部、市人社局、市科技和经信局对申请对象资格条件审核后，报市委人才工作领导小组审定；市委人才工作领导小组审定通过后，由市财政局据实拨付。养老补贴标准为每人每月500元，补贴不超过3年。下一步，市民政局将进一步优化办事流程，认真贯彻落实‘广水市人才新政十条’精神，做好新时代招引人才的父母养老服务工作，切实解决人才后顾之忧，为广水市高质量发展注入新动力。”

融媒体记者：李姝璇  李君诚

责编：程彩霞

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