为准确掌握我市公共就业服务体系，全市各镇办开展劳动力资源信息有规模的展开求职意愿就业登记、技能培训学习等其他情况全面性的调查，进一步提升公共就业创业服务精准化，精心组织，狠抓落实，全力做好辖区内劳动力摸排工作。

上半年，全市组织各镇、村、社区信息采集员参加本市劳动力资源采集业务培训会，明确工作任务、时间节点、工作要求及重要性。

全市18个镇办、400多个行政村、社区为责任单位，合理安排、责任到人，积极组织村组信息采集员开展劳动力信息采集业务培训会。明确要求对16－59周岁人员采取逐户、逐人或电话沟通等方式进行摸排，核查就业行业、就业地点、就业时间、文化程度、技能水平、创业需求等信息，严格落实逐村逐户全覆盖的工作原则。

狠抓落实 ，严把“四关 ”，人社中心工作人员深入各村（居）宣传劳动力资源信息采集的重要性，了解信息采集情况，耐心解答采集过程中遇到的问题。强调各村（居）在劳动力资源信息采集时一定要严把“入户关、质量关、进度关、审核关”。

杨寨镇通过建立健全农村劳动力资源信息采集、入库流程和动态更新的长效机制，确保劳动力资源信息数据的真实性、可靠性，准确反映劳动力就业、失业人口的结构情况和社会保障情况，为服务重工业镇、百亿产业园区打造工业新城提供了决策和依据。

（通讯员： 彭晟 ）