【越·广水】广水市政数局锻造年轻干部“一专多能”

4月17日，市政务服务和大数据管理局开展“年轻干部成长工程工作项目”认领活动，7个团队获得认领资格，并现场签订认领单。

为加强年轻干部培养锻炼，促进年轻干部专业能力提升，该局制定年轻干部培养锻炼实施方案，梳理出招标代理机构信用管理、“首席服务员”制度、清廉机关创建、一事联办跨域通办改革等7项重点工作任务，鼓励年轻干部认领并牵头完成，锻炼他们统筹协调和独当一面的工作能力。

“此次年轻干部成长工程项目认领活动，让我们年轻干部坚持在事上练本事、练能力、练素质，在事上磨品质、磨意志、磨心性，不仅能够让我们熟悉其他股室的业务知识工作，更提高了我们年轻干部‘开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能应’的能力。”市政数局职员徐辉说道。