【导语】新年新气象，新年新作为。进入新的一年，面对“冲百强”的更高定位，面对县域发展的更强竞争，面对人民群众的更高期盼，各地各部门党员干部对照升级后的“明职责、提能力”2.0版工作要求，提振干事创业精气神，凝聚追求卓越正能量，鼓虎劲、扬虎势，当虎将，在对标一流中明确职责，在勇争第一中提升能力，在创造唯一中树立品牌，在全市升腾起“冲刺百强县、全省再进位、创造新辉煌”的强大气场。      

干事创业，关键在人，干部是决定因素，作风是重要保障。从去年8月起，我市在全市范围内深入开展“明职责、提能力，对目标、查漏洞，补短板、强弱项”活动，以干部作风大转变，推动业务大比拼，促进能力大提升，推动工作大落实，实现发展大提速。

措施强力推进，效果持续显现。过去一年，广水市地区生产总值增长12.7%，规模工业增加值增长18%，增幅位居随州第一。地方税收占地方公共财政预算收入比重突破80%，增速在27个二类县市区中排名第一，量质齐升成为广水发展的鲜明特征，“明职责、提能力”活动成效有目共睹。

【同期声】市委办公室副主任 殷道文：从去年8月份起，全市上下通过深入推进“明职责、提能力，对目标、查漏洞，补短板、强弱项”活动，不断压实了干部责任、激发了工作热情、升腾了发展气场，而且彰显了责任担当，完成了省定目标，交出了满意答卷。

迈入实施“十四五”规划的关键之年，锚定“再进位、冲百强、创辉煌”的发展目标，面对“比学昆山、融通汉信随”的工作要求，需要我们政治站位再提升、目标任务更明确、业务能力再增强、推动发展再提速。为消除少数单位依然存在职责不清、标准不高、进度不快、质效不优等现实问题，市委、市政府推出作风改进“2.0版”，以严实作风狠抓工作落实，促进党员干部职责上肩、加压奋进。

【同期声】市委办公室副主任 殷道文：少数部门因为职责不清、目标不明、标准不高、措施不硬等问题，导致在项目建设、营商环境、刷新目标等方面，仍然存在不担当、不进取、不作为现象，社会反响强烈，市场主体深受困扰，这些问题严重阻碍了广水的高质量发展进程。

作风改进“2.0版”优化制度设计，压实工作责任，明确职责任务，细化业务流程，引导全市党员干部大力弘扬“忠诚担当、追求卓越”新时代广水精神，全力以赴落实落细各项工作任务。

【同期声】市委办公室副主任 殷道文：根据形势发展要求，市委决定，今年继续推进“明职责、对目标”活动，并将这一活动名称升华为“明职责、提能力，对目标、补短板，争一流、创品牌”。这样一来，目标更清、导向更明、要求更高。可以说，这既是对前期活动开展的提档升级，也是与全市“再进位、冲百强、创辉煌”目标的高度契合，更加符合我市各项工作争先进位的现实要求。

时间争分夺秒，活动提档升级。各地各部门“一把手”亲自推、亲自制、亲自抓，带头厘清工作职责、人员分工、工作流程。

【同期声】 市委办公室副主任 殷道文：为高效有序地推进活动开展，我们将分三步进行，第一步“明职责、提能力”，根据“三定”方案，构建职责明晰的组织架构体系，相应提升与履职要求相匹配的工作能力；第二步“对目标、补短板”，针对各项考核指标系数、考核方案，对比项目建设要求和先进地区、先进领域经验，明确方向，查找短板弱项，制定赶超计划，明确时间表、路线图；第三步“争一流、创品牌”，就是明职责、提能力2.0版本的精髓，主要任务就是层层压实责任，一级做给一级看，一级带着一级干，实现“再进位、冲百强、创辉煌”目标。                 

各地各部门结合本部门职责，绘出报送的明职责组织架构图、业务工作流程图，做到组织架构和责任体系一目了然、每名职工对分管职责和任务目标心中有数。

【同期声】市委办公室副主任 殷道文：目前，我们正联合市委编办，对各地各部门报送的明职责组织架构图、业务工作流程图进行审核，并反馈问题清单。紧接着，相关部门还将对市直二级单位、村社区党组织明确相应职责。下一步，我们将聚焦“五个是否”，对各地各单位推进“明职责、提能力”活动开展督办检查。即是否对本单位“三定”规定进行了认真研学，是否对反馈的问题清单进行了认真处理，是否完善了明职责组织架构图和业务工作流程图，是否汇编印发到相关股室和个人，是否取得了阶段性成效。对领导不力、责任不实、行动滞后的将在全市通报。

围绕省市工作目标，我市各地各部门一个个梳理、一项项分解，明确时间表、路线图，挂图作战、对表推进。全面查找短板不足，制定措施、迅速补齐，力争短板变长板、薄板变样板。

【同期声】市委编办副主任   闵文武：自“明职责、对目标”活动开展以来，市委编办高度重视，积极履行明职责牵头部门作用。一是印发关于制定“三定”规定的通知，要求各单位完善“三定”，做到应制尽制，督促各地各部门迅速行动，抓紧将新制定“三定”规定报市委编办审核。二是对87个单位的组织架构图和工作流程图中涉及的单位职责、内设机构等内容逐一进行严格审核，共发现问题50余条，已全部反馈各单位修改。三是扎实推进本单位“明职责、对目标”活动，聚焦“六个是否”，认真贯彻会议精神，专题研究会议方案，绘制了编办组织架构图和工作流程图，确保职能职责明确、流程规范、举措有力。

目标清晰明了，职责对应到人，全市党员干部深入改进作风，拼抢实进，加压奋进，持续推进“四市同创”、“五区并进”，确保每件事情细致精致极致，每项工作出众出色出彩。

【同期声】市医保局局长  熊晖：通过“明职责、提能力、对目标、补短板、争一流、创品牌”活动的深入开展，医保局干部职工职责更明确、目标更清晰，求创新、勇担当、争一流的服务意识更加强烈，提能力、善作为、创品牌的发展气场进一步升腾。下一步，我们将在“明职责、提能力”2.0升级版强力推动下，抢抓国家、省医保服务示范点建设机遇，擦亮医保品牌；锚定医保综合指数排名再进位目标，力争全省上游；深化改革、创新服务，提升民生保障效能；加强培训、改进作风，增强医疗保障动能。用医保干部的主动作为、奋发有为、担当善为，书写温暖民生答卷，提高群众幸福指数。

【同期声】市财政局副局长  刘书宏：市委明责提能推进会之后，我们财政系统整个心思、整体力量都集结在这上面，奔跑在这路上。先后召开了中层干部、财政所长述职对标座谈会和争做“五型”干部、争创一流品牌全体干部动员会，以及“思想破冰、工作破难、提能破题”大讨论，让明责提能入心入脑入行。还开启了财政系统年轻干部能力“跃升行动”训练营、为对标补短蓄势赋能，并实行了党组成员、中层干部及财政所长工作周报制和机关党委、支部工作月报制的“双报”制度，让明责提能在财政系统成为人心所向、力量所聚、卓越所趋。

深化作风改进，永远在路上。全市广大党员干部正围绕当前全市重点中心工作，拼抢干、精益干、创造干、高效干、务实干，落实落细工作任务，提高提优工作质效，以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”、企业的“发展指数”，切实为“再进位、冲百强、创辉煌”提供坚强保证。

融媒体记者：岳爱莲  郑伟

责任编辑：王译萱

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