3月14日上午，广水市发改局召开机关全体干部“明职责、提能力，对目标、补短板，争一流、创品牌”工作推进会，认真贯彻落实市委系列相关决策部署和市政府九届一次全体（扩大）会议重要精神，推动全市发改工作争创一流业绩，锐意进取“冲百强”。

会议要求，坚持学习为要，着力提升能力素养。工作中务必做到提神、提能、提标、提效，认真开展“明职责、提能力”大学习、大讨论、大调研、大评议、大交流活动，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识和“让习惯成为标准、让标准成为习惯”的精致意识，确保各项工作有序推进和有效落实；坚持实干为本，树立以有为求有位。把用人导向、职务晋升、职级调整与干部作风建设挂钩，始终做发改事业的明白人、清醒人，只有做到大干实干快干，才能获得大支持实支持快支持，打造一支敢于攻坚、敢于拼搏、敢打敢胜的干部队伍；坚持严管为先，推进各项制度落实。严管出干部，关心爱干部，局党组干部带头、以上率下，严格执行并共同遵守集体研究的局机关17项规章制度，始终做到用制度管权、管事、管人、管物，让制度在阳光下公开透明运行。完善绩效管理机制，构建立体式考核体系，让干和不干、干多干少、干好干差不一样。

会议还就机关事业单位编制岗位管理人员职务职级晋升作政策宣传解读。