市委号召全市进一步明责提能，回应了广水人民新期盼，对应了广水发展新态势，为全市干部队伍的忠诚导向、担当指向、卓越方向提出了新蕴含，发出了新昭示。

2月26日，市委召开“明职责、提能力，对目标、补短板，争一流、创品牌”工作推进会后，市财政局紧锣密鼓，付诸行动。

快速响应强跟进。27日，市财政局召开了中层干部、财政所长述职对标座谈会；28日，召开了财政系统全体干部会议，对贯彻落实全市三级干部大会精神、争做“五型”干部、争创一流品牌、赢取全年责任目标进行了全面动员部署；3月1日至3日，组织26个股室、18个财政所开展了“思想破冰、工作破难、提能破题”的大讨论，让这一活动入心入脑入行。

蓄势赋能强支撑。2月20日，启动了财政系统年轻干部能力“跃升行动”训练营，用一到两年时间来赋能扩能提能：通过赋能，更好地增效；通过扩能，更好的担当；通过提能，更好的给力。

持续发力强保障。财政局从3月份开始，实行“双报”制度：即党组成员、中层干部及财政所长工作周报制和机关党委、支部工作月报制，以此提升工作预见，改进工作方式，优化督导评估，确保推进质效。持续把心思调整到明职责提能力上来；把本事释放到对目标补短板上来；把成事彰显到争一流创品牌上来。

当下，市财政局全体成员对市委明责提能的新要求，已是人心所向、力量所聚、卓越所期。