为推进广水市镇(街道)社会工作服务站建设，提升驻站社工的政策理论水平，增强业务素养和专业能力，让新入职社工更快融入工作环境。2月24日广水市民政局、随州市阳光雨社会工作服务中心在随州市社会组织孵化基地对新招录的36名一线社工进行为期一天的岗前培训。

培训开始前，广水市民政局民政部门相关负责人与阳光雨理事长朱红玲一同参观曾都区东城社工站，了解曾都区社工站的相关情况。

上午的培训正式开始，广水市民政局党组书记、局长张大海作了培训动员讲话，对社工站运营机构和驻点社工分别提出工作要求和希望，驻点社工要抓住一切机会进行业务能力提升，提高自身的工作能力，用技能武装自己，确保社工站项目做出实效；各社工站驻点社工要把工作抓实抓细、理清任务清单，努力打造社工站品牌服务；社工站运营机构要主动作为，迅速全面推进社工站项目开展。

随后，广水市社会救助局局长李建东就城乡低保、特困人员等内容进行政策解读和业务讲解，广水市社会组织管理股负责人杨前亮就社会组织培育发展等相关内容进行解读，随州市阳光雨社会工作服务中心总干事郑玲对社会工作价值理念、社会工作方法及社工站项目相关要求做了详细介绍。

下午，阳光雨社会工作服务中心的督导团队运用扎实的理论基础和丰富的实务经验，从团建游戏、社会工作实务培训、案例分享几个方面进行系统的培训，帮助社工们储备理论知识和提高专业技能。最后中心办公室主任针对新入职员工介绍了中心规章制度，对员工行为规范、考勤管理等提出了要求。

通过岗前培训，驻站社工明确了工作定位，储备了专业知识，开拓了视野，受益匪浅。今后，阳光雨社工将采取“线上+线下”相结合的方式，定期开展政策解读、实务技巧、社工理论等相关内容的培训，提升驻点社工的工作技能，推动广水市镇（街道）社工站往管理规范化、服务专业化的方向建设与发展。