“今年，办公室将向意识形态突出单位发起冲刺”“去年，基金监管工作1名同志获省监管能力现场操作先进个人，2名同志获随州市先进个人”“2021年，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作获省局表扬，信息化建设获随州市局表扬......”

2月10日，市医保局召开党组召开扩大会议，听取中层以上干部2021年度工作情况汇报、2022年度工作打算，与会的同志纷纷向局党组汇报工作，畅谈医保成效，谋划未来，以汇报会形式开启农历虎年收心模式。

会议自当日9时开始，持续至13时40分结束，历时4小时40分钟，9名中层干部依次进行了述职，4名副科级以上干部及4名党组成员分别作了点评，整场活动紧张热烈，氛围浓厚、有序进行。该局党组主要负责同志主持会议，并作总结讲话。

会议指出，中层干部述职会体现了真人、真言、真心，准备充分，交流坦诚，起到了凝心聚力、促进工作的目的。结合全省“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局和全市加快建设“风机名城、现代农谷、文旅胜地”，打造“秀美应山、诗画广水”，以“拼抢实进”状态，“好正实优”作风，开创“民生医保、扶贫医保、健康医保”新局面。

会议强调，要正确处理好先与后的关系，后进医保系统的干部要主动向先进医保系统的干部学习，力求把业务工作搞透，主责工作搞精。要正确处理好老与少的关系，老同志是医保工作的“活字典”，要发挥“传、帮、带”作用，年青同志要尊重老同志，吸取他们艰苦创业时期的干劲和经验。要正确处理好主与次的关系，一切工作要服从服务于中心，能不折不扣地完成，要能辨得清主次，分得出轻重缓急。要正确处理好快与慢的关系，时刻保持一种工作上的紧迫感、紧张感，以只争朝夕的毅力始终保持工作中的一种激情，防止产生惰性，出现滑坡。要正确处理好大与小的关系，同志们提出的需求，在原则范围内党组力所能及的给予支持，要注重年青后备干部的培训和锻炼，一些急难险重的工作，要让年青干部主动承担，充分发挥在一线考察干部、培训干部的指挥棒，形成正确的用人导向，通过持以恒的不懈努力，不断推进医保事业高质量发展。（李斌）