8月3日，市城市管理执法局主要负责人主持召开年轻干部成长座谈会，与局机关10余名年轻干部开展面对面谈心谈话，共同回顾城管工作一路走来的艰辛与不易，展望城市管理事业发展的美好前景。

座谈会以“城市管理怎么干?年轻干部怎么办?”为主题，局机关10余名年轻干部踊跃发言，展开热烈讨论，对个人成长的心路历程进行了深入剖析和总结，对事业发展提出了积极中肯的建议。

城管执法局主要负责人作点评总结。指出，一段时间以来，一干机关年轻干部兢兢业业、勤勉工作，协助局党组推进改革、破解难题，为各项工作顺利展开做出了积极贡献，成绩值得肯定，作风需要进一步发展。广水市城管执法系统是历经峥嵘岁月一路走来的“大家庭”，年轻干部的成长离不开三点，即：不能忘记城市管理的过去，积极做好城市管理的现在，必须把握城市管理的未来。他强调，年轻干部是城管执法系统的希望，抓好年轻干部成长工作关系重大，意义深远，一是政治是灵魂，要把讲政治放在管总位置，切实增强“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”；二是学习是前提，要加强业务学习，拓宽知识视野，全面提升综合素质；三是思路是根本，当前城市管理执法面临改革发展瓶颈，需要谋划新办法、新思路，思路一变天地宽，办法总比困难多；四是作风是保障，转作风、强保障、树形象是城管执法队伍持之以恒的“主旋律”；五是担当是己任，成业成败看担当，履职尽责是根本；六是成效是王道，一切工作需要实实在在的成效来检验；七是自律是底线，严守道德、纪律、法律“三条线”，把握自己不迷失，把握未来不迷茫。