为贯彻落实中央和省、市委部署要求，传达全市矛盾纠纷排查化解专项行动和推进平安建设综治会议精神，3月31日，市交通运输局召开全市交通运输系统矛盾纠纷排查化解专项行动暨平安建设综治维稳工作会议，会议成立了专项工作领导小组，解读了具体的工作方案，与各二级单位现场签订了目标责任书，对全市交通运输系统信访维稳工作进行再调度、再部署、再落实。局党组成员、各股室及二级单位负责人出席会议，邓真珍同志主持会议。

会议提出，全面排查，掌握矛盾纠纷化解主动权，实现“四个防止”。周密安排部署，扎实摸排纠纷苗头，做到底子清、情况明，认真分析寻找化解矛盾的最佳途径，掌握化解矛盾纠纷的主动权。认真组织开展“领导包案、化解积案活动”，进一步明确包案责任，完善包案措施，确保矛盾纠纷不激化，不转型，不升级。

会议要求，突出重点，重点排查化解四类风险，开展涉法涉诉矛盾纠纷化解。结合交通运输系统实际，重点排查化解以下矛盾纠纷，坚持对婚姻家庭、邻里关系、情感纠纷、债权债务纠纷等引发的矛盾纠纷进行大起底大摸排，落实好化解措施。对吸毒人员、刑释人员、易肇事肇祸精神病患者和心态失衡人员、失业、待业就业压力大人员等进行大起底大摸排，落实好服务管控措施，帮助解决实际困难。对涉军、涉金融、涉教、涉房等利益受损人员因上访引发的矛盾纠纷进行大起底大摸排，及时做好教育稳控工作，防止出现进京赴省集访、非访。对涉及政策落实、劳动人事、企业改制等相关单位和人员进行大起底大摸排，耐心听取诉求和建议，做好情况登记，在政策允许范围内给出合理化解释，并相继提出解决办法，防止出现人员越级上访或涉及人员过激行为，酿成不良后果。

会议强调，落实责任，严格落实工作负责制，进行考核奖惩。严格落实目标管理责任制，把集中开展矛盾纠纷排查化解专项行动成效作为平安建设（综治工作）考评的重要内容。对工作扎实、成效明显的单位进行通报表扬；对履职不力、不担当、不作为的单位进行通报、约谈；对因矛盾纠纷排查不深入、化解不及时、防范不到位导致发生重特大案（事）件的，责成局直属机关纪委立案查处，涉及个人失职、渎职的进行组织纪律处分；对该单位工作挂牌督办、“一票否决”。