为认真落实“双报到”工作，按照市委组织部相关要求，应山街道积极部署安排，社区（村）主动对接市直机关企事业单位，完善党员干部“双报到”流程。为下沉单位党员干部积极参与社区治理、服务居民活动，该街道切实做好三项举措。

强化组织力量，对接资源清单

编入网格（小区）。结合红色物业创建工作，党员干部到居住地小区报到时，编入其所居住的小区党支部或网格，鼓励担任楼栋长，参与小区业委会的筹建和治理工作。

因人而异设置岗位。根据基层治理需要，设定“政策宣传岗”、“环境维护岗”、“便民服务岗”、“矛盾调解岗”、“治安维护岗”等8个岗位，党员干部根据自身专业特长、工作性质、兴趣爱好等特点，自愿认领岗位。

对接“三张清单”。社区梳理居民群众需求形成社区需求清单，积极与下沉单位对接资源清单，协商形成服务项目清单，将服务项目分包到岗，责任到人，确保“真心下沉，扎实服务”。

突出需求导向，开展精准服务

结合红色物业创建工作，召开小区党建联席会议，广泛征集居民群众“微梦想”、“微心愿”、“微诉求”，社区党委筛选汇总，提交到社区需求清单中。建立在职党员“双报到”微信群，吸纳居民群众、业委会成员、小区物业等多方代表进群，完善群众点单、社区派单、单位(党员)接单服务模式。

创新服务形式，探索长效机制

应山街道将从提出需求更便捷、志愿服务更高效、考勤管理更完备三个方向出发。利用微信平台调查问卷等方式了解群众需求，社区筛选后发布到下沉党员干部微信群中，形成“线上预约服务”机制；结合下沉单位特点和社区自身情况，推出“红色星期六”常态化活动，把知识讲座、便民医疗、家居维修、办事咨询等搬到社区，贴近群众；设置“四亮四比”公示牌，下沉单位和党员干部亮明身份、亮明职责、亮明承诺、亮明工作，让群众看得到资源、提得出需求、享受到服务，感受到温暖，营造比、赶、超的浓厚氛围。

通  讯  员：刘怡堃

实 习 编 辑：毛貌

审          核：李源