如何组织新的社会阶层人士“凝聚新力量，筑梦新时代”，湖北毅兴智能装备股份有限公司党支部组织开展“我为企业发展献良策”实践创新活动，取得明显成效。

位于广水工业园区的毅兴智能公司是一家主要研发、生产数控机床的高科技企业，有员工336人，其中管理技术人员50人。

公司党支部为发挥企业管理人员和技术人员的聪明才智量身打造一套“提案改善奖励制度”。该制度由党支部提出，高层管理人员组成的提案委员会研究制定，技术开发部负责提案工作的日常管理。公司全体员工都可以《提案申报表》的形式参与提案。经过验证评审后，优秀提案在公示栏公示，并在每月中旬的员工大会上进行表彰。自2017年12月提案制度实行以来，获得最高奖项的是生产部副总经理张伟。2018年4月，他提出的“建议成立样机试制部门”获得了最高5000元的特等奖。提案落实以后，工厂在生产过程中发生错误的概率得到了控制，极大提升了产品质量。

截止目前，公司共收到提案509件，采纳297件。公司党支部统战委员、人力资源部经理代华南说，自从实行提案改善奖励制度以来，公司组织结构更加扁平化，简化了流程、提高了执行力、缩短了产品中试周期，管理成本明显下降，经济效益显著提升。同时，新的社会阶层人士的责任感、荣誉感、归属感明显增强。